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(Mainland China)
Yongkang Victbull Hardware Co.,Ltd
Yongkang Victbull Hardware Co.,Ltd
Ranking:
Evaluación de proveedores:
País / País:
China
Tiempo de respuesta:
≤24 h
Tipo de empresa:
Fabricante
Años con Global Sources:
7 años
Mercados de exportación:
Asia, Australasia, Central/Suramérica, Europa Oriental, Mediados de este/África
7yrs
Perfil de la empresa
Visión general de la empresa
Produciendo productos de fitness para interiores y exteriores desde 2016
Salida diaria sobre de 10.000 unidades | CE, BSCI, ISO 9001 certificado |
Especializado en productos de interior y al aire libre de la aptitud
Establecido en 2016, el hardware Co., Ltd de Yongkang Victbull es fabricante exportado-orientado que se especializa en productos interiores y al aire libre de la aptitud. Nuestra compañía cubre un área de 10.000 metros cuadrados, con más de 50 empleados.
Tener líneas de producción automáticas avanzadas
Tenemos muchas líneas de producción automáticas avanzadas, como robots de soldadura automática, máquinas automáticas de corte y producción de tubos, y también algunos equipos de prueba avanzados. Con una capacidad de producción diaria de más de 5.000 unidades, así como una calidad superior del producto, un equipo profesional y una gestión estandarizada, logramos la confianza y el apoyo de los clientes. Hasta ahora, hemos construido una relación comercial a largo plazo con Walmart, Lidl, Tesco y más.
Benefíciese de nuestras ventajas
Nuestros productos principales incluyen series grandes/mini-trampolín, series del equipo del culturismo, y series del oscilación que se exportan sobre todo a Europa, a los E.E.U. U., a Australia, y a otros países asiáticos. Hemos obtenido ya el CE, BSCI, ISO 9001, y más certificaciones.
Inquirir hoy
De acuerdo con la misión de esforzarse para el progreso y la innovación, nos esforzamos producir una marca famosa en la industria del equipo de la aptitud. Deseamos sinceramente cooperar con usted y crear un futuro hermoso. Contacta con nosotros hoy.
Información básica
Capitalización total
US$400,000 a 499,999
Año de creación
1984
Total de empleados
100 a 149
Certificado de empresa
NA
Certificado del producto
NA
Tipo de empresa
Capacidades comerciales
Ventas anuales totales
US$500,000 a 599,999
Porcentaje de exportación
el 95 por ciento al 99 por ciento
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
OEM
Condiciones de pago
30% Deposit, LC at Sight
Principales ventajas competitivas
Capacidad del OEM, Capacidad de producción, Departamento experimentado del R&D, Las especificaciones del comprador aceptadas, Línea de productos grande
Otras ventajas competitivas
Quality and Price Advantage
Cliente principal
Walmart, Argos, Lidl
Mercados de exportación
Datos de registro de la empresa
Empresa registrada
永康市奋牛五金制品有限公司
Núm. de registro
91330784MA28P04H98
Dirección de registro de la empresa
浙江省金华市永康市象珠镇郑三村郑家自然村义门北路29号2楼（自主申报）
* En China, los nombres y direcciones de las empresas se registran solo en chino.
Capacidad de producción
Información sobre la fábrica
Tamaño de la fábrica
10000 Metro cuadrado
Número de líneas de producción
8
Número de personal de producción
100 a 149
Número de personal de control de calidad
5 a 9
Año de creación
2016
Número de personal de I+D
5 a 9
Dirección
Zhejiang Province Yongkang City, No. 29 Yimen North Road, Zheng San, Village Xiangzhu Town, yongkang, Zhejiang, China
Otra capacidad de producción
Materiales / componentes utilizados
Tubo galvanizado en caliente, algunas piezas de repuesto de plástico, EVA y otros.
Proceso mecánico / de producción
Tubo de corte, tubo de flexión, soldadura, lavado, montaje, embalaje.
Ventajas del sitio
Zhejiang Yongkang es la ciudad de productos de hardware, lo que significa que tenemos un costo de compra más barato para todas las piezas de repuesto de hardware, por lo que nuestros productos tienen un costo de compra más barato que otro proveedor.
Control de calidad
Otros controles de calidad
Descripción del Departamento de control de calidad / apoyo técnico
Nuestro personal de control de calidad tiene más de 10 años de experiencia en control de trampolín, por lo que tienen la mejor capacidad de control y gestión de productos.
Procedimiento de control de calidad
Probamos el producto y controlamos el producto de esta manera: inspeccionamos la materia prima (incluye la inspección de piezas de repuesto)-inspeccionamos los productos semiacabados-inspeccionamos los productos terminados
Fuentes de materiales y componentes
De nuestro proveedor
Capacidad I+D
Otras capacidades de I+D
Maquinaria y equipo utilizados
Máquina de corte, máquina de soldadura, máquina de doblado
Procedimientos y prácticas
Desarrollo y diseño de trampolín de marco libre de soldadura
Perfil de registro de la empresa
by 3ʳᵈ party
La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por 3ʳᵈ party, una agencia de crédito de terceros
Leer la exención de responsabilidadDirección registrada
(Self-Declaration) 2/F, No. 29 Yimen North Road, Zhengjia Natural Village, Zhengsan Countryside, Xiangzhu Town, Yongkang, Jinhua, Zhejiang
Fecha de constitución
2016/12/19
Forma jurídica
Sociedad de responsabilidad limitada
Estado de la empresa
En directo
Agencia de registro
Yongkang Municipal Market Supervision Administration
Número de registro
91330784MA28P04H98
Capital Autorizado
RMB5,000,000
Capital pagado
NA
Licencia de importación y exportación
Yes
Representante legal
YANG Qunwei
Alcance del negocio
Venta de productos de ferretería de uso diario, artículos para el hogar, utensilios de cocina, material de fitness (excepto ballesta), puertas, ventanas, productos de plástico de uso diario, obras de arte (excepto reliquia cultural), productos de vidrio de uso diario, herramientas de ferretería, productos electrónicos (excepto la instalación de recepción por satélite terrestre), muebles de oficina, y productos de silicona de uso diario; Importación y exportación de cargas y tecnologías (el artículo que requiere aprobación según la ley puede operarse solo después de obtener la aprobación del departamento competente)
Expiración del permiso de negocio
2036/12/18
Accionistas
YANG Qunwei
Código de conducta
Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Cláusula contra la discriminación
La compañía se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género. Todas las decisiones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, capacitación, promoción, compensación y beneficios, se tomarán en base a las calificaciones, habilidades y desempeño.
La compañía se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género. Todas las decisiones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, capacitación, promoción, compensación y beneficios, se tomarán en base a las calificaciones, habilidades y desempeño.
Política de trabajo forzoso
Ninguna cláusula de trabajo forzoso
La empresa no utilizará trabajo forzado de ningún tipo, incluido el trabajo penitenciario, el trabajo forzado o el trabajo en condiciones de servidumbre. Todos los trabajadores son empleados voluntariamente y tienen el derecho de terminar libremente su empleo.
La empresa no utilizará trabajo forzado de ningún tipo, incluido el trabajo penitenciario, el trabajo forzado o el trabajo en condiciones de servidumbre. Todos los trabajadores son empleados voluntariamente y tienen el derecho de terminar libremente su empleo.
Política sobre el trabajo infantil
No Cláusula de Trabajo Infantil
La empresa no empleará a ninguna persona menor de 16 años o la edad mínima legal para trabajar en el país de operación, la que sea mayor. La empresa tampoco apoyará ni utilizará trabajo infantil de ninguna forma en su cadena de suministro.
La empresa no empleará a ninguna persona menor de 16 años o la edad mínima legal para trabajar en el país de operación, la que sea mayor. La empresa tampoco apoyará ni utilizará trabajo infantil de ninguna forma en su cadena de suministro.
Política de horas de trabajo
Cláusula de horas de trabajo
La compañía cumplirá con todas las leyes y regulaciones aplicables con respecto a las horas de trabajo. No se requerirá que los trabajadores trabajen más del número máximo de horas permitido por la ley. Las horas extraordinarias serán voluntarias y compensadas a una tasa no inferior a la exigencia legal. La empresa también se asegurará de que los trabajadores tengan períodos de descanso y descansos razonables.
La compañía cumplirá con todas las leyes y regulaciones aplicables con respecto a las horas de trabajo. No se requerirá que los trabajadores trabajen más del número máximo de horas permitido por la ley. Las horas extraordinarias serán voluntarias y compensadas a una tasa no inferior a la exigencia legal. La empresa también se asegurará de que los trabajadores tengan períodos de descanso y descansos razonables.
Política de coerción y acoso
Cláusula contra el acoso y la opresión
La compañía está firmemente comprometida a proporcionar un ambiente de trabajo libre de acoso y opresión. Todas las formas de acoso, incluido el acoso sexual, el acoso racial y el acoso basado en la religión, el género, la edad y la discapacidad.
La compañía está firmemente comprometida a proporcionar un ambiente de trabajo libre de acoso y opresión. Todas las formas de acoso, incluido el acoso sexual, el acoso racial y el acoso basado en la religión, el género, la edad y la discapacidad.
Política de indemnización
Cláusula de empleo
La empresa se adherirá a prácticas de empleo justas y éticas. El reclutamiento y la selección se basarán en el mérito y las calificaciones. A los empleados se les proporcionarán descripciones de trabajo y expectativas claras. La compañía también ofrecerá oportunidades para el desarrollo profesional y la promoción profesional. La terminación del empleo se llevará a cabo de acuerdo con la ley y solo por razones válidas.
La empresa se adherirá a prácticas de empleo justas y éticas. El reclutamiento y la selección se basarán en el mérito y las calificaciones. A los empleados se les proporcionarán descripciones de trabajo y expectativas claras. La compañía también ofrecerá oportunidades para el desarrollo profesional y la promoción profesional. La terminación del empleo se llevará a cabo de acuerdo con la ley y solo por razones válidas.
Política de salud y Seguridad
Cláusula de salud y seguridad del empleado
La compañía se dedica a garantizar la salud y la seguridad de todos los empleados. Se proporcionará un ambiente de trabajo seguro y saludable, incluyendo ventilación adecuada, iluminación y estaciones de trabajo ergonómicas. Se proporcionarán medidas de seguridad y capacitación adecuadas para prevenir accidentes y lesiones. En caso de accidente o enfermedad, los empleados tendrán acceso a atención médica y apoyo adecuados. La compañía también cumplirá con todas las leyes y regulaciones de salud y seguridad relevantes.
La compañía se dedica a garantizar la salud y la seguridad de todos los empleados. Se proporcionará un ambiente de trabajo seguro y saludable, incluyendo ventilación adecuada, iluminación y estaciones de trabajo ergonómicas. Se proporcionarán medidas de seguridad y capacitación adecuadas para prevenir accidentes y lesiones. En caso de accidente o enfermedad, los empleados tendrán acceso a atención médica y apoyo adecuados. La compañía también cumplirá con todas las leyes y regulaciones de salud y seguridad relevantes.
Servicios y apoyo
Política de ejemplo
Todos los productos que podemos ofrecer la muestra, el cargo por muestra y el cargo por flete necesitan la carga del comprador, pero deduciremos el cargo por muestra en el futuro.
Garantía
30 días de garantía de calidad
Soporte de exportación / importación
Los servicios puerta a puerta están disponibles
Correo electrónico de servicio al cliente
manager@victbull.com
Gestión
El diseño continuo es la misión de nuestra empresa
El diseño continuo es nuestra misión de la compañía. Estamos guardando siempre avance, mejorando el equipo, ofreciendo los productos de alta calidad y los servicios excelentes, y esforzándonos crear la marca superior en el área del equipo de deporte.
Servicios Comerciales
Actividades comerciales
Asistimos a la feria ISPO.
Gama de productos
Trampolín, columpio, escalador de cúpula para niños, barra de pull-up
OEM / ODM
Función OEM / ODM de la fábrica
Podemos fabricar mercancías del OEM, con las etiquetas privadas en productos así como el empaquetado y podemos hacer un poco de impresión del logotipo en productos.
Número de líneas de producción
6
Tamaño de la fábrica
9000.0 Metro cuadrado
Número de QC
20 a 29
Número de personal de producción
750 a 799
Número de personal de I + D
5 a 9
Años de experiencia en OEM / ODM
13
Capacidad mensual
90,000 a 99,999 Pedazos
Rendimiento mensual
8,000 a 8,999 Pedazos
Número mínimo de pedidos
100 a 199 Pedazos
Principales mercados de servicios
Europa occidental, Europa Oriental, Norteamérica, Mediados de este/África, Central/Suramérica
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